Внебюджетные фонды повышение зарплаты будет в 2017 году

Работодатель обязан заключать с каждым сотрудником трудовое соглашение. Его содержание должно соответствовать ст. 135 ТК РФ. В документе освещают все вопросы, касающиеся оплаты труда: размер оклада (ставки, тарифа), порядок и условия получения дополнительных выплат, условия работы и т. д. Согласно ст. 136 ТК заработок должен выплачиваться персоналу не реже двух раз в месяц. Конкретные даты выплат компания определяет самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте: Колдоговоре, Положении или Правилах распорядка труда. Статья 135. Установление заработной платы Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы По российскому законодательству полный расчет за месяц должен производиться до 15 числа следующего, а аванс — до конца текущего месяца. Интервал между двумя выплатами не может превышать 15 дней.

Администрация куйбышевского района

Основные выплаты, положенные сотруднику по договору, заносятся в программу при его приеме. Остальные доплаты добавляются в базу в течение месяца на основании соответствующих бумаг. Документы, по мере их поступления в бухгалтерию, расчетчик заносит в зарплатную программу.

Инфоinfo
В некоторых регионах властями установлены районные коэффициенты и прочие надбавки, которые также учитываются при расчете. Заработок выдается дважды в месяц. Первой выплатой является аванс. Он составляет не более 50% от основного заработка. Если сотрудник первые 15 дней месяца не работал, аванс ему не начисляется.

Если отработана часть половины месяца, он рассчитывается пропорционально отработанному времени. Расчет заработка производится в расчетной ведомости, выдают его по платежной. Есть универсальный документ, группирующий в себе исчисление и выплату — это расчетно-платежная ведомость.

Законы рф 2018

Вниманиеattention
Какие платятся налоги В России налогом на заработок является НДФЛ, который для основной массы россиян составляет 13%. Существуют отчисления во внебюджетные фонды — 30,2%. Их уплачивает работодатель с фонда оплаты труда (ФОТ).

Соответствующие проценты, действующие в 2017 году, приведены в таблице: Получатель Процент сбора ПФР 22 ФОМС 5,1 ФСС 2,9 НС и ПЗ От 0,2 Процент взносов «на травматизм» может быть выше 0,2%. Его величина зависит от вида деятельности компании и устанавливается соцстрахом при регистрации страхователя. Чем выше риск травм на производстве, тем выше процент отчислений.
Пример. В организации работает пять человек. Зарплата каждого равна 10 тыс. р. в месяц. За апрель 2017 года работодатель удержит с каждого труженика НДФЛ в сумме 1 300 р. С ФОТ, равного 50 тыс. р. копания заплатит взносы 15 100 р.

Онлайн журнал для бухгалтера

  • премии;
  • прочие доплаты.

В заработок входит оплата отпуска, больничного, командировки, прочие начисления. При приеме гражданина на работу бухгалтер открывает на него личную карточку, в которую заносит личные данные и все сведения о заработке, установленные в организации для специалиста данной должности. От начисленной суммы ежемесячно работникам выплачивают аванс в размере не более 50% от нее.

Остальная сумма включается в итоговый заработок. Он рассчитывается последним числом месяца, когда сделаны все начисления. Из общего начисленного заработка удерживается НДФЛ, который обычно равен 13%. Также вычитаться могут алименты и прочие суммы по судебным решениям. На руки в день зарплаты работник получит сумму начислений за вычетом удержаний и выданного ранее аванса.

Что делать после регистрации ип

Документы и необходимые действия после регистрации ИП По истечении трехдневного срока после подачи документов на регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, в налоговой инспекции заявителю выдают:

  1. Свидетельство ОГРНИП.
  2. Выписка из ЕГРИП.

Далее необходимо сделать следующее:

  • встать на учет в ПФР;
  • встать на учет в ФСС в 30-тидневный срок после регистрации (если ИП — работодатель);
  • уведомление органов государственного контроля (при осуществлении некоторых видов деятельности);
  • определиться с системой налогообложения;
  • заказать печать (по необходимости);
  • получить письмо из отдела статистики (Росстат);
  • открыть расчетный счет ИП в банке;
  • приобрести и поставить на учет кассовый аппарат (для ИП на УСН, ОСНО, которые планируют заниматься розничной торговлей и общепитом).

Начисление и выплата зарплаты на предприятии

Перед ее выдачей каждый сотрудник получает расчетный листок, в котором отражены все сделанные ему начисления, удержания, промежуточные выплаты и указана сумма к выдаче. По данному документу труженик может самостоятельно просчитать свой заработок, а любой непонятный или спорный вопрос обсудить с руководством или бухгалтерией. Официальная зарплата бывает повременной и сдельной. В первом случае ее основу составляет оклад, все дополнительные выплаты рассчитываются от него.

Сдельная зарплата зависит от нормы выработки. Зарплата состоит из нескольких составляющих. Например, для бюджетников, к ним относятся:

  • оклад;
  • стимулирующие выплаты (за стаж, за интенсивность и т. д.);
  • компенсационные выплаты (за проезд, питание, вредность, молодым специалистам и т.

Бухучет инфо

Полный перечень видов предпринимательской деятельности при осуществлении которых необходимо подать уведомление в Роспотребнадзор вы можете посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2009 N 584 (ред. от 23.09.2017). Вот некоторые из них: туристическая, гостиничная деятельность, издательский бизнес, торговый, оказание бытовых услуг, полиграфия, текстиль, производство определенных видов продукции, переработка рыбы, оказание услуг по грузоперевозкам и так далее. Подать уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности Ип могут в бумажной форме (в 2-х экземплярах) лично или через доверенное лицо, по почте (регистрируемым отправлением с описью вложения) или в электронном виде (по интернету или при помощи онлайн сервиса на сайте Госуслуг).

Пенсии и пособия

Важноimportant
Он исключил кулуарное обсуждение этого вопроса и пообещал привлечь общественность при вынесении решения Экономика, Пенсии и пособия 13.12.2017 КС РФ уравнял в правах студентов иностранных вузов, поступивших самостоятельно или направленных по международным договорам. Они имеют право на страховую пенсию по потере кормильца Экономика, Пенсии и пособия 13.12.2017 Госдума приняла в первом чтении президентский законопроект о введении ежемесячных выплат при рождении первого ребенка. Также в документе предлагается расширить возможности использования маткапитала Власть, Работа власти 13.12.2017 Власть, Работа власти 13.12.2017 Госдума приняла в первом чтении президентский законопроект о введении ежемесячных выплат при рождении первого ребенка.

Пособие будет рассчитываться с учетом дохода семьи Власть, Работа власти 13.12.2017 Пособие при рождении первенца начнут выплачивать с 1 января 2018 года.

Под пенсии подводят базу

В череде предстоящих изменений в ходе пенсионной реформы затрагивается и вопрос о пересмотре порядка расчета и уплаты страховых платежей. Ожидается, что страховые взносы в 2018 году будут увеличены. Перерасчет затронет не только платежи в Пенсионный фонд, но и другие фонды социальной защиты населения.

Текущие ставки и будущие изменения Внебюджетные фонды накапливают свой денежный потенциал за счет перечисления части дохода граждан. Имеются добровольные фонды и те, в бюджет которых необходимо направлять обязательные платежи. Обязательные фонды в России на текущий период:

  • Пенсионный фонд;
  • Фонд обязательного медицинского страхования;
  • Фонд социального страхования.

Отчисления в адрес указанных структур производятся бухгалтерией предприятия, где работает гражданин.

1с:лекторий

Обратите внимание, что, несмотря на то, что самостоятельно вставать на учет во внебюджетные фонды ИП не нужно, получить уведомление о регистрации в каждом из фондов предпринимателю необходимо. В каждом уведомлении указан регистрационный номер, который необходим предпринимателю для сдачи отчетности и оплаты страховых взносов. Постановка ИП на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя Индивидуальные предприниматели должны дополнительно регистрироваться в ФСС в качестве работодателя после найма первого сотрудника.

Срок регистрации предпринимателя в ФСС — 30 календарных дней. Отсчет ведется с момента заключения первого трудового или гражданско-правового договора ИП с работником. Регистрироваться в ПФР в качестве работодателя с 2017 года ИП не обязан.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *